A2 - ¿De qué forma cree que lo perjudica?
Se afectan los prestamos bancarios y la situación económica
En el trabajo que se realiza en la institución
DESCONFIANZA DE SUS COMPAÑEROS DE TRABAJO
Complica las puertas para poder surgir personalmente
Aumenta costos y desarrollos de proyectos
Los recuerdos destinados no se disponen correctamente
Acceso a servicios públicos deteriorados y aumento de la pobreza
la clase media y pobre sube el costo de vida
SE BRINDA MAL SERVICIO PUBLICO, FAVORISTISMO LABORAL Y EN BRINDAR SERVICIOS
Los robos de dinero en las construcciones de carreteras provoca un desmejoramiento en las mismas
atrasos en los servicios como ebais y sistemas
Mal estado de las carreteras, aumento de impuestos
En el diario vivir, pues ya no se confía en los propios funcionarios públicos
Se encarece todo, el costo de vida aumenta
Afecta procesos economico y sociales del pais
Retrasa la normalidad de los eventos diarios de trabajo
incide en la manera en que se destinan los fondos
Pago de impuestos y menos obras publicas
retrasos en procesos, costo económico en trámites administrativos y pérdida de tiempo
Teniendo que asumir responsabilidades que no me competen
El hecho de otros paguen sobornos implica que los trámites normales sean mas lentos
Aumento del costo de vida por medio de impuestos
Los procesos de contratación administrativa hay mucha corrupción y en los proceso de infraestructura nos afecta
injusticias, incremento de costo de vida
por los daños económicos y sociales que le generan los corruptos al estado
Alto costo de la vida , mayor cargo de responsabilidades en pagos a los funcionarios
mucho impuestos y no se refleja infraestructura del país
Juzgan a todos los funcionarios por un acto corrupto que hagan algunos
EL dinero que se roban podría estar invientiendose en salud y otros
Se dejan cosas sin hacer y en la infraestructura
en la ejecución de las labores que hace en el trabajo, impide hacer cosas
Mala practica de valores como la transparencia
no hay un crecimiento adecuado del pais, no hay inversión que se sostenible a largo plazo
Infraestructuras y presupuestos mal ejecutados
Multiples formas , en malos servicios públicos, mala atención, perdida de fondos públicos
Encarece los costos de los servicios públicos
con los servicios públicos, con las carreteras, en la seguridad.
en temas sociales, afecta la mentalidad en el sector publico cuando la gente te etiquete por ser funcionario publico
Impacto negativo en la ciudadanía en general
Los servicios públicos brindados se hacen con menor calidad
favoritismos y cadenas de confianza evasion de impuestos
Las calles, la infraestructura, las corrupción en la UCR para gastar presupuesto haciendo aceras.
Los impuestos son desviados de su destino
malas decisiones que toma el gobierno central
Deterioro en las infraestructura institucional
Mayor deuda para el estado y la imagen que se proyecta del país
ACCESO A SERVICIOS GASTO PUBLICO, AUMENTO EN LA INFLACIÓN
NO PUEDO ADQUIRIR COSAS POR EL INCREMENTO DEL COSTO DE LA VIDA
a nivel pais en cuanto a estabilidad social, economica
Tienen impacto en nivel global en impuesto, inseguridad, progreso del pais
Económicamente , malos servicios públicos
el estado no cumple con los fines publicos
Perjudica a la sociedad , al crecimiento de pais
El pais pierde posibilidades de avanzar. inseguridad. desempleo
A todos ciudadanos ya que son fondos publicos
malversación de fondos que afecta calidad de vida por aumento de impuestos
credibilidad, incremento del costo de vida
a la hora de participar en un concurso por un puesto
afecta le gestion, efceto economico,daña la credibilidad institucional
en los gobiernos locales no se ven las obras no mas adecuadas
Entre mas corrupción mas gasto publico y menos oportunidades de crecer y mas precios
porque al haber corrupción en el estado, se incrementa el costo económico de perseguirla y se reduce el presupuesto en ayudas sociales
Alto costo de vida. Mala recaudacion de impuestos.
Actos de corrupción afectan la vida con el robo de recursos
Compras realizadas no debidas inseguridad
A nivel interno, por temas de ascensos y exteriormente por el tema de los servicios públicos
Los fondos publicos no llegan a quienes los necesitan
Altos mandos entorpecen crecimiento país
en la forma sesgada de la ejecucion presupuestaria
AFECTA CUANDO NO SE HACEN LAS COSAS QUE SE DEBEN HACER, NO HAY INVERSIÓN ADECUADA
DE CUALQUIER MANERA NOS AFECTA, AL ROBAR AL ESTADO ME ROBAN A MI, SE PIERDE LA CREDIBILIDAD
hay que hacer el mismo esfuerzo , bienes publicos de manera efiiente
No permite crecer profesional y económicamente, imagen país
Desconfianza en las instituciones y en el sistema
Mayor corrupcion / mayor gasto a la ciudadanía
CON EL IVA, SE TRASLADAN LOS COSTOS, SE NOS HACEN REBAJOS.
Para mejorar la calidad de vida de los ciudadanos
Mala ejecución de recursos del estado por medio de la corrupción política
al saber que los recursos no se gestionen como deben
Mala toma de decisiones desde los altos mando , perdida de dinero del pais que después es cobrado al ciudadano
Contratacion de personal. Aumento de impuestos
Afecta los servicios publicos. afecta el sistema.
La imagen que se crea del funcionario PUBLICO
si en la zona donde vive se da corrupcion en el tema municipal los fondos no seran utilizados de la manera correcta
Se pierde la correcta imagen del empleado público
en las constrataciones no se da eficiencia, impide crecimiento de micro empresas
MALOS TRÁMITES EN NIVEL GENERAL POR ORDENES SUPERIORES
en cuanto a que hayan decisiones que se tomen y procesos que se hagan de manera inadecuada, y se tomen decisioenes por influencias
El mal manejo de fondos publicos, así como la desviación de los mismos.
POR LOS NOMBRAMIENTOS Y ´REFERENCIAS, QUE SE REALIZAN Y NO SE HACEN POR UNA LISTA SINO INFLUENCIAS
Aumento de impuestos producto de la corrupción
Se crean leyes que vuelve tedioso otros procedimientos
Percepción negativa de las personas hacia los funcionarios públicos
Afectación de los servicios públicos y salarios
recursos que roban podrian se rutilizados para invertir en la educacion
mala interpretacion sobre lo que ganan funcionarios públicos
AFECTA LA ECONOMÍA NACIONAL,DESCONFIANZA.NO HAY CRECIMIENTO
Cuando no se aplican las leyes y reglamentos
Pagar lo de otros por culpa de la corrupción
Los servicios tienen favorecimiento por las personas involucradas
Menos disponibilidad de recursos que se traducen en un desmejoramiento de los servicios y carreteras
Económicamente porque se suben los impuestos
al haber evasiones fiscales, normativas sobre acosos laborales y contrataciones de amistades
muchas maneras , corrupcion todos sufrimos hay probreza
nos afecta a todos, tramites largos y fondos que no son utilizados como se debe
No declarar impuesto y un gobierno endeudado
en las municipalidades no hay transparencia de como se usan los presupuestos y afecta en los servicios e infraestructara
Atraso de trámites, deja sin disponibilidad presupuestaria partidas, etc
se afecta calidad de vida por mal uso de recursos publicos
en la reputacion como funcionaria publica
Mala gestión del personal en las instituciones
No se reconocen méritos, salarios limitados
Evasion de impuestos. Mal servicio público.
En la inversión pública que afecta la población
estafas en el gobierono y la afectacion de las obras puiblicas
LOS GOBIERNOS LOCALES POR CARRETERAS Y CONSTRUCCIONES OTORGADAS MAL
Queda en mal la instituciones y el funcionario público
En el tema de manejo de fondos públicos, al darse el uso inadecuado afectando a la población
Desmejoramiento de los servicios públicos cuando se roban los recursos. Desmotivación en el trabajo. Desisaldad en oportunidades de trabajo producto del tráfico de influencias
Los desvíos de dinero hacen que los servicios se desmejoren. Ya le no le dan uniforme
los expedientes se retrasan y retrasan proyectos de inversion
Desvío de dinero que pueden ser utilizados para otros fines
Da mala imagen al sector publico ya que consideran que todos los funcionarios son corruptos
Manejo en el gobierno y la manipulación de grandes empresas con el gobierno, falta de pago del salario
más impuestos, costo de la vida es más es alto
Se favorece a muchas personas y empresas
Mal funcionamiento de fondos afecta la economía
De diferente maneras dependiendo de la situación
DESIGUALDAD, MAL USO DE RECURSOS PUBLICOS Y MALA INVERSION DEL CAPITAL
Lentitud en la atención de los pacientes por favorecimientos a familiares
decisiones politcas sin criterio tecnico
con burocracia, poco desarrollo, mas tramitologia
REDUCE LOS ACCESOS DE LA POBLACIÓN, AFECTA SUS INGRESOS
Se desvían los fondos que son para el bien de los ciodanos lo que provoca un desmejorame¿iento en los servicios
economicamente perjudica a todos los habitantes en terminos de etica y moral por la credibilidad.
AFECTA EL USO COORECTO DE LOS RECURSOS PUBLICOS
Minimizar el informe de algo que esta incorrecto
atrofia sistema, beneficio de influencias
como se administran los fraudes y se distribuyen en las munis
Restringen nuestras funciones y aumenta el costo de vida
laboralmente, económicamente. Se da una mala imagen de la institución y del area implicado
es dinero que se saca de arcas publicas y deja de veneficiar a la población
No creer en el sistema y el país no avanza
TODOS LOS EMPLEADOS SON PERJUDICADOS CON RECORTES E IMPLEMENTACIÓN PERO SOLO PARA LOS BAJOS PUESTOS
en temas de proveedores hacen regalias y se debe omitir para no tener problemas.
Mala ejecucion en los altos mandos, mala toma de decisiones
Aumento del costo de vida por los impuestos
inseguridad, en la reputacion a nivel internacional
Cuando uno necesita realizar una gestión le dan prioridad a las personas corruptas y me quitan el beneficio.
a nivel de mas impuestos y cargas sociales
Todo se encarece, se hace mas difícil , los servicios se empeoran
Mas impuestos, impuestos del IVA que es para robar dinero.
en el crecimiento profesional porqeu privan a los compromisos adquiridos para nombrar personas que no lo ameritan, toma de decisiones que orienta a minorias
como ciudadana en terminos de servicios que no se reciben como debida,
costo para el pais que repercute en los ciudadanos
En la ineficiencia de las instituciones.
Cosas que deja percibir por la corrupción
Limita a la hora de hacer el trabajo asignado
Trmitología y costo de vida. Afecta emocionalmente
mas desconfianza en ciudadanos, incertidumbre y violencia
Por la corrupción se pierden oportunidades de ascenso
no hay inversión correcta de los recursos
FALTA DE PLANIFICACIÓN PAÍS EN TODOS LOS AMBITOS
Llega la corrupción a muchas instituciones del estado
MAL USO DE LOS IMPUESTOS, INCREMENTO DEL COSTO DE LA VIDA
Afecta en los servicios públicos que se reciben
me afecta mi costo, en el país que se traslada a los impuestos
AL NO PROCEDER CORRECTAMENTE EN LA GESTIÓN TODOS SE VEN AFECTADOS
Escases de Recursos para el Desarrollo Económico
Los sobornos en los oficiales de tránsito
generar favorecimientos a personas conflictos dese intereses procesos judicial
el capital público del estado se fuga y afecta los proyectos sociales del país y la credibilidad de los funcionarios públicos y se ve afectada la institucionalidad
Violen los derechos y aumentta el costo de vida
se dejan de hacer obras o proyectos para comunidad
Conlleva pobreza porque se roba dinero uno aporta
Poca valoración para ascender por corrupción
POR LOS FONDOS DESVIADOS QUE NO SE USAN COMO DEBEN SER
mAL GESTION POLITICA. SE BENEFICA A UNOS POCOS
Con todos los servicios que no se brindan. No inversión
Entorpece las funciones en el sector público
Proyectos no realizan de la mejor manera
en la calidad de los servicios, carreteras
se imponen más impuestos por tanto robo de recursos
EN ALGUNAS SITUACIONES NO SE TIENE ACCESO
No hay mejoras en el lugar donde vive, a pesar de pagar impuestos
Infraestructura vial, vida social, nivel económico
la economia se ve afectada, las adjudicaciones que terminan perjudiciando a los costarricenses
Trato injusto y limitación de materiales de trabajo
en su trabajo el trafico de influencias favoritismos
Menos recursos para obra pública y bien social
FONDOS DESTINADOS A AYUDAS SOCIALES SE DESTINAN A OTRAS SITUACIONES
es un mal para el país, porque puede generar nuevos impuestos
Resta competitividad a nivel profesional, mala imagen
Favorecen otras áreas y descuidan otros factores de trabajo
Aumento de los impuestos producto de los robos o malos manejos de los fondos públicos
El tráfico de influencias afecta la prestación de los servicios
Desmotivación en el desempeño de las labores
En todo sentido, principalmente de forma económica
SE AFECTA TODA LA SOCIEDAD, NO SE APLICAN LOS RECURSOS DE MANERA ADECUADA
Preferencias al momento de brindar un servicio público
en que no percibo lo que quiero como profesor, no hay equipos, materiales, no hay presupuestos
La generalidades que se pasan a los funcionarios públicos y afecta en que tachan a todos los funcionarios públicos
Plata no se destina en lo que se tiene que destinar, aumentando impuestos
trafico de influencia, enriquecimiento ilicito, que al final la ciudadania termina pagando con inseguridad y económicamente
LOS DINEROS SUSTRAIDOS DEBILITAN LAS FINANZAS PUBLICAS
Desmejoramiento del servicio si no se da un pago a cambio. Desigualdad de oportunidades producto de las influencias
IMPUESTOS, VIDA MÁS CARA, SALARIOS AFECTADOS
Afecta el funcionamiento del Estado y eso daña a los ciudadano
DESFALCOS QUE SE HAN HECHO, SUBIRAN IMPUESTOS
En la reducción del presupuesto que afecta el salario

A9 - Mencione alguna
Requerimientos de tres proveedores diferentes para compras de la institución
no recibir dadivas, no recibir nada de los usuarios
tiene area de contraloria para hacer denuncias
Se envian correos para informar sobre los deberes y labores
RECLUTAMIENTO TRANSPARENTE DE RECURSOS HUMANOS
La directrices que se dictan en relación al código de ética
El incentivo a los funcionarios en cuanto a los valores éticos y cumplimiento de la visión y la misión
Capacitación, comision de etica y valores
Acreditación normas ISO que incluye conflictos de intereses
Controles para que el que apruebe y revisa no sea el mismo
controles cruzados en el manejo de dineros
realizar encuestas a los funcionarios evaluciones y auditorias
Altos mandos capacitan a funcionarios ante la corrupción
Sobre el tema de uso de recursos y conflictos de intereses
se convoca al personal y se les informa que acciones tomar
Evaluacion de riesgos y se analizan resultados y se informa a todo el personal
Hacen mucha referencia a la transparencia respecto al enriquecimiento ilícito y pago de prohibiciones.
Emisión de leyes en contra de pensiones en lujo
Departamento de ética , que constantemente los mantiene informado
PROCEDIMIENTOS INTERNOS ESPECÍFICOS CON LA COMISIÓN DE ÉTICA Y VALORES
capacitaciones anuales, y campañas informativas
Se lleva un seguimiento de control interno
Actividades como talleres y capacitaciones efectuadas contra la corrupción
Pagos que se realizan se hace bien, y se trabaja en conjunto con la Auditaría interna y externa
código de ética institucional y hay todo un procedimiento administrativo donde tiene la obligación de denunciar actos de corrupción.
Normativa de Control Interno, Capacitaciones en plataformas en linea, informes de periodo
reglamentacion interna de contratacion administrativa
Normativa sobre regalías por favorecimientos ilicitos
auditoría interna, controles cada 6 meses
separaciond funciones y automatizacion de procesos
implementacion de directrices y lineamientos y sistemas
Filtros en las contrataciones de personal, publicado a nivel nacional
comunicación activa sobre las normas y lineamientos anti corrupción de la institución
se manejan bitacoras, camaras, implementacion de sistemas electronicos
Comunicación de medidas internas, auditorias internas
fortalecimiento de sistema de control interno
en la transparencia de los nombramientos
Auditorias que regulan el accionar de los funciones y el cumplimiento de las funciones y el actuar del funcionario
capacitaciones, resultados de evaluaciones, mensajes periodicos
Candados en tanques en los temas de combustibles
Controles cruzados para manejo de cheques
Se creó una comisión anti corrupción en la institución
Control de exámenes realizados contra listado de asegurados
incluir declaraciones juradas en oficios para evitar conflictos de interes
Fiscalización mediante oficina de control interno
aplicación de protocolos específicos, para no tomar decisiones arbitrarias
control para compra de bienes y son auditados
pasan directrices, acerca de lo que no debemos hacer, no aceptar regalias de clientes
Para contratar el personal valoran la afinidad con familiares
En la parte financiero contable, hay controles
Se sigue un manual de puestos y el código de ética
campañas informativas y cursos virtuales
Auditorias Internas y Departamento de Riesgo
que los oferentes no sean familia de los altos jerarcas
EN LOS PUNTOS DE VENTA NO SE ADMITEN PAGOS DE CONTADO
HA RECIBIDO NOTAS,COMUNICADOS SOBRE LA PREVENCION DE LA CORRUPCION
Se aplica la normativa que sanciona a los funcionarios públicos
Las compras que se realizan deben estar totalmente justificadas
CORREOS RECORDATORIOS SOBRE ÉTICA Y CONFLICTO DE INTERESES
Refrescamiento del reglamento para desempeñarse como funcionario
capacitaciones, circulares que emiten de proveedores entre otros
Se incluye en los procedimientos de los manuales internos
desconcentralización maxima, documento de control para personas que andan en gira.
tienen registro de personal que se firma cuando están haciendo tramites, y hay un protocolo para prevenir y ademas manejar actos de corrupción
se envían correos, y se esta en constante revision y supervisión advirtiendo
Control Interno hace actividades para incorporar en el día a día al conocer las responsabilidades y que se puede o no hacer
Vigilancia de los trabajos contratados externamente
Labores de fiscalización, actividades sobre temas ético y corrupción.
EXISTEN SANCIONES ADMINISTRATIVAS Y LEGALES
Marcador de salida y entrada, control de horarios de cuido
SISTEMAS GENERAL DE PARTE FINANCIERA, TODO EXPUESTO
codigo de gobierno corporativo, de conflicto de interés, charlas y se hace dinámica que se llama construimos bienestar que se hablan conflicto de interés y conducta, etc..
Comite para valorar situaciones y evaluaciones
comisión de racionabilidad de precios en compras a ver si hay interés personal
Existe departamentos que lleven el control en becas, contratación de personal y procesos de licitación
Revisión de interno sobre el cumplimiento
reglamento de vigencia de conflicto de Intereses
TIENEN CONTRALORIA DE SERVICIO Y HACEN AUDITORIA INTERNA
SE HACEN CAPACITACIONES DE DEBIDO PROCESO, ALCANCES, LEGISLACIÓN APLICABLE POR CASTIGOS POR CORRUPCIÓN
Los procesos en las contrataciones de bienes y servicios
Promulgación de circulares e información
Movimientos de personal papa evitar conflicto de interés
control cruzado de reposrtes de inventarios, visitas de director al aula
Miembros de la Junta de Educación ni sus familiares no puede aspirar a licitar por medio de carteles
Aplicacion de la ley. Confianza para denunciar.
Los controles que tienen la institución sobre manejo de dineros y firma de documentos
MANTENER LAS INSTALACIONES Y CUIDARLAS, RESPONSABILIDAD

B15 - ¿Existe algún otro trámite que considere riesgoso a corrupción?
ordenes de alejamiento de restricción , puede corrupción
departamento legal de la ccss, hacen cargos ilegales a ciertas personas
SOLICITUD DE PERMISOS DE INICIAR UN NEGOCIO
Los trámites de la CCSS como las planillas
QUE TAN EXPUESTO ESTA EL SISTEMA MEDICO A LA CORRUPCION PORQUE EL HORARIO ES IGUAL AL HORARIO DEL FUNCIONARIO PUBLICO Y DE IGUAL FORMA DEBEMOS IR CUANDO NOS DIGAN ENTONCES SE CAE EN CORRUPCION
Los procesos de infraestructura, de construcción de carreteras
permisos o concesiones de trasporte de turistas y explotaciones en zonas marítimo terrestres
Permisos de permanencia en migración para extranjeros, como solicitud de identidad o los permisos de permanencia para estar en el país. También en el Registro Nacional en catastro y registro
todos los servicios tienen algo propenso a corrupcion
en los bancos publicos en prestamos, personas no cumplen los requisitos y sin embargo se los aprueban
Cuando se solicitan nuevos servicios de agua y luz puede haber corrupción , puede verse favorecida e lugares que no se pueden poner los servicios.
tramites en Cosevi, en migración y municipalidades
A NIVEL MUNICIPAL LOS TRAMITES SON MUY EXTENSOS MAS A NIVEL RURAL, PARA SACAR PERMISOS DE NEGOCIO PONEN MUCHAAS TRABAS
permisos de construcción en las municipalidades
Cualquier trámite relacionado con los procesos de contratación administrativa
Trámites de bienes servicios, contratación y personal
Trámites de algunos servicios públicos (ICE, AYA, entre otros)
Todo tramite en instituciones tiene se riesgo
Todo tramite puede estar sujeto a corrupción
a nivel de aduanas, y en tributación y en el poder judicial
todos los que sean manejados por el gobierno
concursar para un puesto en la función pública
comunicación activa sobre las normas y lineamientos anti corrupción de la institución
La iglesia católica y tramites de tribunales
en cualquier tramite de la municipalidades
ordenamiento territorial en las municipalidades
licitaciones para mantenimiento de vias nacionales
tramitar una resolución administrativa en la CCSS
Nombramiento de personal, ayuda del IMAS
solicitar permiso de construcción en la municipalidad
tramites de incorporación en un colegio profesional
inclusión de puestos en manuales de puestos que no corresponden
Becas para hijos de funcionarios publicos
Contrataciones de personal en el servicio civil porque meten a quien quiera y no hay un proceso transparente
Procesos de construcción de obra pública
Ingreso curriculum , en instituciones son manipuladas
Beneficios en el sector privado (Salarios)
procedimientos médicos pasan primera cita privada y lo pasan a la caja
compras y servciios externos de varias instituciones
Permisos de Explotación de Tierras, permisos ambientales, hospitales privados.
Ventas de entradas a conciertos y partidos
auditorías del sector publico han revelado en temas de denuncias
Tramites judiciales sobornos a jueces y fiscales
en clinicas dando medicamentos que no tienen receta
Todos los tramites del sector publico estan expuestos a corrupción
la utilizacion de los programas sociales
demostrar capacidades, trámites construcción de casas
solicitud de crédito en banco publico hay preferencias
en cualquier trámite de las instituciones se puede presentar corrupción.
cuando se solicita operar por aparte a un medico de la caja
En la solicitud de bonos en el Instituto Nacional de Vivienda y Urbanismo
Municipalidades, manejo de influencia es las entidades públicas
en el Misniterio de Educación, nombramientos
procesos de adopción del PANI, lo s colegios profesioneles
no indica mas solo declaracion de impuestos
Con toda la parte de automatización más bien se reduce la Corrupción
Bancos estatales. Pago del servicio del agua en el AYA.
no indica, especifica en bonos de vivienda que si
Derecho de la ciudadania de ingresos a extranjeros, ya que ingresan sin ningun tipo de regulación
Todos los trámites están susceptibles a actos de corrupción
en contrataciones de compras y servicios
la obtención del carnet de manipulación de alimentos
TRAMITES DE BECAS EN ESCUELAS Y COLEGIOS
LA ATENCIÓN PRIVILEGIADA DE PACIENTES POR PARTE DE LOS DOCTORES CUANDO PROVIENEN DE SUS CLÍNICAS PRIVADAS
Nombramientos en el Ministerio de Educación
TRAMITES CON EL AYA, SOLICITUD DE MEDIDORES
tramite de permiso de viabilidad ambiental, aprovechamiento forestal, mas temas ambientales
Tramites municipales como permisos de construcción

C5 - Y, ¿de qué tipo de acto de corrupción se trató?
nombramientos sin los meritos requeridos porparte del personal
beneficio a proveedores o no muy manejo de bienes publicos
ENRIQUECIMIENTO ILICITO, USO DE EQUIPO PUBLICO PARA REALIZAR ACTIVIDADES PRICADAS ASOCIADO A EMPRESA INTERNACIONAL
trafico de influencias o proceso entorpecido
Uso de vehículo de la institución inadecuado por parte de altos mandos
Pasar información a los narcotraficantes
cobros a empresas para distribuir archivos
influencias para adquisicion de licitaciones
Pagos irregulares a constructoras y contratación irregular de funcionarios
nombramientos, manejos de cajas chicas, movimientos de personal, pagos indebidos
abuso de poder, incumplimiento de deberes y funciones,
recibos de dadivas y malos manejos de administracion financiera
enriquecimiento ilicito y otro de acoso sexual
Favores sexuales de un docente a los alumnos
Persona que provoco desviacion de fondos
abuso de autoridad para cobrar por aparte por sus labores
uso dinero de institución para compra de cosas personales
contrataba su propia empresa para funciones de la institucion
Desde el Ministro ( Celso ) que esta preso hasta el caso del Cementazo
incumplía horario laboral porque estaba trabajando en otro lugar
despilfarro de recursos de la institución
Conflicto de intereses en contratación de personal
parabuses no pagaban publicidad y se dejaba publicitar
por mala utilizacion de los fondos pulicos
Cuello (LE PAGAN PARA QUE HAGA FUNCIONES QUE YA SE LAS HAN PAGADO EL GOBIERNO)
inconsistencias en el proceso ascensos del trabajo
compras de equipo medico sin respaldo técnico
intereses de conflictos ayuda a un familiar
informacion confidencial a terceros, utilización de tarjetas de débito institucional en otras cosas
Nivel de aduanas con los aforadores que están en contrato con las mercancía
COMPRA DE TERRENO PARA CONSTRUCCIÓN Y NO ERAN VIABLES
Manejo de influencias de un familiar a ingresar a trabajar en la empresa
Favorecimiento a un familiar a la hora de asignar una plaza
Enriquecimiento ilícito de combustible y alteraba la facturación
trafico de influencias , conflicito de interes
Uso de un carro de la municipalidad para fines propios
Señora que le robaron, el compañero pidió una remuneración para recuperar los bienes robados de la señora
preferencia de empresa privada, desigualdad
Darle prioridad a asuntos que no lo tienen
Incumplimiento de la dedicación exclusiva
es policia, nombraba los nombres de otros compañeros para que no lo acursaran a el

C6 - De los procesos institucionales, ¿cuál cree usted que es el que tiene mayor riesgo de corrupción?
Autorización de desembolso financieros o créditos a personas
Juntas Administrativas de las escuelas y colegios y comedores
Los procesos que realiza el proceso ejecutivo
Atención al usuario como por ejemplo los que tramitan multas, policía de tránsito
citas de salud, descontrol en requisitos de contratacion
la evaluación de desempeño y los ascensos se dan por influencias
Toma de decisiones en la libertad de una persona
donde haya mayor cantidad de personas, pues no se puede controlar
Manejo de dinero por parte de las juntas de educación
asignacion de cuotas que se hacen a un proveedor
Construcciones de escuelas o colegios se desconfía del departamento de infraestructura del MEP
tramitación de permisos ambientales, donde tengan que dar resolucion

D1 - ¿Quién es el principal responsable de evitar la corrupción?
Responsabilidad tanto de la ciudadanía como las instituciones y el sector público. Cuando se da un acto de corrupción hay muchos involucrados
La gestión pública ( por no crear herramientas rápidas) y ciudadanos por caer en ello

D2 - ¿Cuál considera usted que es el valor más importante para evitar la corrupción?
La honestidad y responsabilidad así como la transparencia

E2 - ¿Qué acciones novedosas para prevenir la corrupción podrían implementarse en su institución?
en la contratacion de personal una persona externa ya que hay mucho favoritismo hacia familiares
un a fiscalización constante y mayor rendición de cuentas
Compromiso al cambio de jefes que no siempre sean los mismos jefes que vayan rotando
Más controles y tener jefaturas definidas.
Capacitaciones, decir que sucede que es corrupto porque en su institución no se maneja eso
Una una supervision mas fuerte para que se cumplan los procesos
Empezar por ordenar las arcas financieras
Procesos mas transparentes y que las decisiones que se toman en altas jerarquías tenga más seguimiento
Contratación de personal: concursos públicos, externos
Manejar los procesos en línea (sistematizar)
evitar los nombramientos que no sean por mértio
Mejor selección de personal y puestos de mando evaluando la capacidad de la persona que se seleccione
mejorar los controles internos, capacitación al personal el sistema sobre corrupcion y lo que tiene que hacer.
LA EDUCACIÓN DE VALORES EN CUALQUIER INSTITUCIÓN
las acciones estan claras, es aplicarlas como tal
fortaleceria los mecanismos de Denuncia y de Sanciones
Premiar a la personas que no son corrupts
LAS POLITICAS ACTUALES DE LA INSTITUCION
dar acceso a la información telefónica y bancaria permanente de los funcionarios pblicos
Emision de compromisos aperturas de cuentas y bienes del funcionario
Mas constante en la trasmisión a todos los funcionarios de los valores, como ser un ser humano integro en la vida en general
Hacer campañas informativas y recordatorios para evitar y detectar actos corruptos
rear normativa que permita mayor transparencia en los procesos administrativos
todas las instrucciones deben ser por escrito
capacitaciones y talleres e informe como es el servicio que deben brindar los funcionarios
Compartir la responsabilidad ne toma de decisiones
mas transparencia de información y procesos
ES difícil porque necesita cambiar el personal
Se está incorporando una figura de gobierno corporativo que ayude a la empresa
Más charlas apesar de que ya las imparten
La enseñanza de valores, en la escuela. Promover la práctica de valores
Fomentar honestidad , y que comunicar que está pasando
mejorar sistema informático, tecnología de informacion
Renovación de altos mandos y reestructuracion en la contratación.
transparencia total en información financiera
Realizar actividades para estimular al personal
Velar por el debido desarrollo socio laboral de cada funcionario
Controles cruzados en direcciones con mucho peso de responsabilidad
Se podría sensibilizar mas al colaborador y tener una comisión de riesgo de corrupción
sensibilizar mas a los funcionarios con la importancia de sus labores para la sociedad, que se conecten mas con la ciudadania y vean los resultados y que los talleres o charlas sean mas dinamicos no solo correos
En contratación ed personal que no solo gente interna opte por los puestos
LOS ASCENSOS SEAN OTORGADOS DE MANERA LEGAL Y POR CONCURSO
control interno, auditorías internas y externas de calidad
Mayor informacion y capacitación de actos de corrupción para eviatarlos
realizar estudios para ver que procesos son necesarios y cuales se pueden eliminar
algo para que los funcionarios tengan más empatía y se sientan satisfechos
mayor coordinación entre los departamentos
Identificar puestos de mucha confianza (mucho riesgos) rotación de personal
Información de Contratación de servicios ,mayor transparencia en Contratacion Administrativa
SENSIBILIZAR PARA QUE SEAN MENOS TOLERANTES
dar mas capacitaciones y campañas mas constantes
Más transparencia institucional en los procesos
Trámites en línea visibles a la comunidad y escrutinio público
Mas estricta la contratacion de bienes y servicios. Que sea más pública y transparente.
No sabe/No responde a parte de los que ya se establecen en la institución
Comunicación con los funcionarios para que se sientan identificados con la labor que realizan y darles el mejor ejemplo
Promover charlas de conocimiento de corrupción
mejorar la superstición de contratos administrativas y más control interno
Que haya transparencia desde el inicio de un tramite hasta su fin
Analizar las jefaturas para que desarrollen más las habilidades blandas
hacer mejor selección del personal, valorar mas eso
Sensibilizar al funcionario sobre los actos de corrupción y sus funciones
rendicion de cuentas. El señor ha realizado varias denuncias contra el ministerio de justicia por abuso de poder contra los altos jerarcas. se queja tambien de que sus denuncias no han sido contestadas en el plazo establecido. menciona que existen irregularidades de procesos de denuncias por parte de la CGR.
Evaluar los altos mandos y su trayectoria. Mas controles para manejo de los fondos. Sanciones más efectivas.
definir con claridad los procesos y procedimientos, supervisarlos y darles seguimiento
crear una oficina que controle los procesos de contratación de personal y que asesore y capacite a los funcionarios en comportamiento ético
trabajar mas en sensibilización y y capacitacion
Mayor divulgacion y transparencia de la informacion. Mayor participacion de la ciudadania.
mas seguridad a nivel de control interno
definir y hacer más transparentes los procesos institucionales
utilizar controles mas medios electrónicos, los humanos nos equivocamos
no darle ventaja a las personas, si hay una denuncia que se tomen las cartas en el asunto.
bitácora de control externo de las funciones
mas transparencia en procesos, especialmente en RH
terminar de digitalizar los procesos por medio de una revision cruzada de los procesos
Mas controles. Controles cruzados. Supervisiones.
agilizar los procesos de compra y contratacion de forma racional
mantener controles en contratación y uso de bienes públicos así como le patrimonio mantener supervision
controles en pago, y en las plataformas de compras
informes mensuales a todos los trabajadores de la institución, no solo rendir cuentas a los altos jerarcas
que la presión a los jefes sea menos fácil de ejercer
Tener igualdad entre todos los compañeros
capacitación e intercambio de experiencias con entes internacionales
mas mecanismos digitales y accesibilidad a la información
Cada funcionario tomar conciencia al transmitir ese conocimiento y modelo
Capacitaciones y espacios para charlar sobre temas de corrupción
Vigilancia oportuna ejemplo: las auditorias , revisar flujos de capitales
Más que acciones, tiene que haber un cambio de cultura con más ética
Canales de comunicación , transparentes , continuos , novedosos
Capacitaciones y retroalimentacion a nivel moral
aplicar los reglamentos y acelerar procesos porque no aplican nada ni se respeta
controles y auditorías regulares para prevenir y descubrir actos de corrupción
reglamentacion legislacion transparencia y comunicación de las formas de denuncias
Mas control y verificación pro entes externos al ministerio
REGULACIÓN DE HORARIOS Y MEJOR MANEJO DE CONCURSOS
fomentar mas la tecnología, mesas redondas para aportar ideas
Más controles a todos los funcionarios públicos
mejorar la parte de transparencia, ser claro en procesos y saber quien lo realiza
Mayor educacion en el tramite de denuncia
divulgacion mas clara de los procesos, para que la ciudadania los tentga claros
Control de los bienes inscritos a nombre de la persona y el grupo de interés económico relacionado
Mayor supervisión por parte de las jefaturas
CAMBIO EN POLÍTICAS DE SEGURIDAD DE LA INSTITUCIÓN
REFORZAR EL CONTROL INTERNO DE LA INSTITUCIÓN
Implementancion de Controlaría de Servicios
transparencia, principalmente de compra de bienes y servicios
Una mayor supervisión en las labores de los funcionarios
Reforzar la educación al personal, sin embargo ,eso empieza desde la niñez
dar mas capacitación, estar mostrando las consecuencias y responsabilidades
campaña informativa sobre las diferentes fuentes de información que ofrece la entidad
Mayor transparencia del funcionario publico , relacionar al funcionario con la sociedad
rendicion de cuentas cada funcionario una vez al año
salarios bajos por la ley de fortalecimiento
valorar el coeficiente intelectual de cada persona y capacidad
Enfocarse más en la educación de los niños
Motivacion de personal, motivación economica
Que la pólitica mueva los puestos de los altos jerarcas y que sean estudiados o afines al puesto, y personas que tengan valor
Una Ley para encarcelar bastante tiempo a un corrupto
Rendición de cuentas de todos los funcionarios
la conciencia en los funcionarios, mas moral
Atestados y testimonio para tener un puesto y no por lazos familiares o amistad
no se necesita nada novedosos, sino ser mas transparentes con la información
dar mas asesoria al personal, sobre charlas y como denunciar
Control en el Cumplimiento de esas acciones
mas transparencia e información a ciudadana
analizar los sintomas de la corrupción, y analizar los cambios de ingresos de compras que realiza, mas canales de denuncias, fortalecerlos y divulgarlos, crear una cultura de denunciar.
Tomar acciones mas contundentes y enfáticos en lo que se dispone para evitar la corrupción
Licitaciones que sean diferentes personas participando , concursos abiertos para todos
enviar correos electrónicos informado que cosas son actos de corrupción, muchos funcionarios no saben o no entienden que cosas son favoritismos o actos de corrupción en general
capacitación por departamentos y mejor y más seguida rendición de cuentas.
La transparencia en rendición cuentas y disponibilidad pública
NS, LA INSTITUCIÓN YA TIENE LAS BARRERAS NECESARIAS PARA EVITAR LA CORRUPCIÓN
seguimiento y conocimiento a funcionarios sobre eticas y valores e informar sobre medidas institucionales de prevención
Capacitar al apersonas sobre temas relacionados e incentivar en valores
Mayor selección de personal buenos filtros de contratacion
Mejorar el proceso de reclutamiento, rendir cuentas interna y externamente
Informar a la ciudadania sobre los presupuestos que se reciben y en que rubro se realizan los gastos
eliminar personal que tiene muchos años de laborar
mejorar el ambiente laboral y hacer un estudios de puestos
Realizar mayor cantidad de auditorías y que sean sorpresa
seguimiento al código de gobierno corporativo
El involucra miento con la ciudadanía, mas contacto y hacer actividades y talleres
Evaluaciones del desempeño en ambos sentidos de jerarquía
REFORZAR SISTEMAS TECNOLOGICOS Y CHARLAS DINAMICAS Y QUE SENSIBILICEN
apacitaciones con respecto a la corrupción y charlas de sensibilización
Involucrar a todo el personal en la toma de decisiones
Cargos en personas idoneas para el proceso de compras
Un grupo para valorar el servicio o bien contratado
Control sistematico de los datos determinantes que se ejecuta en cada uno de los organos (Compras y Autorizaciones)
Más Control de entes publicos con respecto a las intituciones publicas
mas opiniones de las personas que vienen abajo, creer cuando denuncian. Ser honesto con el trabajo que realizan
ser mas rigurosos y actuar en los casos que se detectan
AUDITORIA INTERNA HAGA PERIODICAMENTE UNA EVALUACION DEL CONTROL INTERNO DE CADA DEPARTAMENTO
mas trabajo con todo el personal, talleres
Tallleres a Nivel Nacional de Prevención de la corrupción
UNA BUENA EDUCACIÓN CON VALORES DESDE NIÑO
moral de cada persona, mas divulgacion de denuncias
SISTEMAS ELECTRÓNICOS IMPLEMENTARLO EN TODAS LAS FUNCIONES
siempre debe de haber un criterio técnico
LA EJECUCIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS COMO DEBE SER
que haya procesos mas amigables, las cosas se hacen mas por temor que por convencimiento
SISTEMAS INTEGRADOS PARA TODOS LOS PROCESOS
controles cruzados; no darle el poder a una persona
CAPACITACIÓN MUY COMPLETA PARA LAS PERSONAS QUE NOMBRAN LA JUNTA DIRECTIVA
más normativa con respecto a la corrupción
Compartir casos en ls oque se han involucrado las instituciones para prevenir
Capacitaciones de lineamientos de riesgo de corrupción
más controles, más gente en el grupo que realice controles internos
Es cuestión de la legislación, los problemas se originan con lo que la ley permite
Aumentar la transparencia con la población y mayor comunicación más asertiva de parte del Ministerio a la población para que se sepa que se está haciendo
FISCALIZACIÓN SOBRE TODOS LOS FUNCIONARIOS EN ESPECIAL EN LAS JEFATURAS
mas divulgacion al personal sobre denuncias
UN TRATO IGUALITARIO EN LAS FUNCIONES, PARA EVITAR CORRUPCIÓN, PORQUE ALGUNOS SE VAN TEMPRANO O NO CUMPLEN FUNCIONES COMO SE DEBE
Las personas sean sancionadas como corresponde, lo cual hace cambiar a los demás y que se retracten si quieren cometer algún acto de corrupción, así como sancionar los actos en tiempo y forma. Loa altos jerarcas nunca se sancionan, pero los bajos mandos sí, por eso es necesario de cambiar
Capacitaciones continuas y en linea , mayor uso de plataformas tecnologicas
Capacitaron sobre formas de evitar corrupción
Brindar más información a detalle, no son transparentes, rendir cuentas.
mas procesos para llevar mas digitalizada la informacion mas transparencia, trazabilidad
Auditorias de agencias externas a la institucion
MEJOR MANEJO DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN DE BIENES Y SERVICIOS
Controles en los manejos de dinero de la junta de educación en las escuelas
comisión contra la corrupción con integrantes de cada departamento
Mejor supervisión de las cuentas financieras
MÁS APERTURA EN EL TEMA DE CONTRATACIÓN DEL PERSONAL, FORTALECER EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y VALORACIÓN DEL PERSONAL EXISTENTE
Control cruzado en la parte de contrataciones que las decisiones no vayan solo en una persona sino en más.
sensibilización al personal, mas respeto a la jerarquia sobre procedimientos
cambiar los miembros de la junta del MEP
SALARIOS COMPETITIVOS Y MOTIVACION AL PERSONAL PARA PONERSE LA CAMISETA
que se apliquen debidamente los procesos establecidos
REINGIENERIA DE PROCESOS Y CAPACITACIÓN EN RECURSO HUMANA
más interacción con el personal y motivación
Una mayor supervisión de las jefaturas hacia los colaboradores
medidas de control interno mas estrictos
Mayor transparencia en recursos humanos, mejor publicación de concursos
MAYOR EFICACIA EN APLICAR LOS EXPEDIENTES DICIPLINARIOS
REFORZAR LOS PROCESOS RELACIONADOS CON LA CORRUPCIÓN
mejorar relaciones con las Instituciones , comunicación
estar recordando al personal la etica, permanente educación sobre etica
Ser mas rigurosos a la hora de manejar un sistema de contratación
Curso General para funcionarios y mejorar los controles de reclutamiento
Encargado capacitada para hacer estudio a nivel institución para ver si existe corrupción
QUE LAS PERSONAS QUE ESTÁN EN EL MANDO AMEN Y CUIDEN LA INSTITUCIÓN Y SEPAN MOTIVAR AL PERSONAL, QUE TENGAN TIEMPO DE ESTAR EN LA INSTITUCIÓN Y NO VENGAN SOLO POR 4 AÑOS.
La instalación de un sistema integrado para detectar anomalías
fortalecer aun mas los procesos que ya se tienen
colaborar en hacer un proyecto de ley para mejorar la elección de los magistrados
Canales de compra transparente. Contratacion de personal de forma externa. Utilizar el puesto de control interno.
contratacion o nombramiento de consejos directivos que sea de voto secreto y no por representantes
controles en contratacion de personal, para que sean personas honestas
Gps en los vehículos para evitar uso indebido
MOTIVAR AL PERSONAL, CON INFORMACION Y RSULTADOS SOBRE EL TEMA FORTALECIENDO CONTROLES
Seguimiento de control interno, indagar con más frecuencia
Reglamento más estricto en las municipalidades
SEGUIMIENTO CERCANO DE LOS RECURSOS EMPLEADOS EN LOS PROYECTOS
Todos los procesos sean publicos. Reuniones y papeleo publico.
capacitaciones y mejores vías de denuncia
Brindar mayor transparencia con el presupuesto. Reuniones donde se indique en qué se va a gastar
Darle seguimiento a los controles que ya existen.
mayor seguimiento de los procesos por parte de los jefes
Mayor control y rendición de cuentas a la ciudadanía que refleje lo que se hace
sustituir jerarcas y control en contratación
mejores filtros de contratación y fiscalizar a los funcionarios
Que haya castigos ejemplarizares , que haya sentencia por igual
que los procesos sean mas abiertos y transparentes. que no sean cerrados
más rigurosa la contratación de personal
Mas control en la elaboracion de títulos
Desde los altos mandos se deben modificar y cambiar que son los peores
Más transparencia las cosas que se vayan hacer
IMPLEMENTAR MAS CONTROLES CRUZADOS A LA HORA DE REVISAR INFORMES Y ASIGNAR TAREAS
Hacer una revisión más detallada de las personas que se contratan
Pago de viaticos a través de la tarjeta, no uso de efectivo
ASIGNACION DE FUNCIONES CENTRALIZADAS , QUE NO TODOS HAGAN LO MISMO
enfocarse mas en los labores de campo, inspecciones en la zona maritima, inspecciones de obras y de patentes
cortar cabezas de los altos mandos mas corruptos
Investigar mas a las personas antes de contratarlo e investigar sus tareas
Procedimiento para ver esos temas de corrupción
Mejorar el sistema de nombramientos de los profes
Tecnología de punta, mejor contratación de personal
Compras de bienes que sean mas abiertos a que varias personas tengan el acceso
CAPACITACIÓN EN GENERAL E IMPLEMENTAR UN SISTEMA AUTOMATIZADO PARA DENUNCIA ANÓNIMA
más de participación con el clima organizacional, motivación, capital humano
Mayor apertura con las compras que no se ejecuten a nivel centralizados sino a concentraciones a niveles locales y valorar los reecursos
Mantener la regulación, la información limpia de los presupuestos y el destino de los fondos
mecanismos de supervision o monitoreo mas eficiente de resultados o metas que proponen unidades, porque mecanismos de supervision de efectividad de cumplimiento de tareas es ineficiente, mas tecnologia
Controles en el cumplimiento de requisitos de ascensos
Mas control interno y castigos más efectivos
QUE NO SE CONTRATE PERSONAL CON AFINIDAD DEL PERSONAL EXISTENTE
LINEAMIENTOS A SEGUIR PARA LAS JEFATURAS.

E3 - ¿Qué está dispuesto a hacer usted para luchar contra la corrupción?
denunciar cuando vea algo que no va acorde
Seguir siendo honesta y seguir haciendo las funciones que le corresponden
recibir eduacion sobre corrupcion y denunciar
Hacer bien el trabajo y cumplir con lo que asigna
ES difícil hacer algo pro miedo a despido
INVESTIGAR MAS SOBRE EL TEMA DE CORRUPCIÓN PARA DENUNCIAR POR QUE AVECES LOS PROCESOS FRENAN LA DENUNCIA
ser mas transparente y dar la información cuando sea necesario
estar comprometido con el desarrollo del pais
Participar en los procedimientos para detectar y prevenir las corrupción
Tratar de transmitir a las personas a su alrededor el valor de integridad y trasmitir las consecuencias que implica
SEguir siendo una persona honesta e integra, clara en lo que hace
Realizar mis funciones de una mejor manera
no contribuir a que se den actos de corrupción y denunciar
cumplir con todos los controles de mi institución
denunciar actos de corrupción que esté enterado
participar dentro de los talleres e informarse mas
Denunciar los hechos de los que me entero
Poner en practica lo que dicta la normativa de la empresa
Fomenta en lo hijos y estudiantes los valores
denunciar actos de corrupción que conozca
ayudar a las personas a hacer lo correcto
Poner en primer plano sus valores y fortalecerlos
buscar informacion sobre mecanismos de control, sensibilizarse con la funcion de su institucion, dar el ejemplo
apegarse a las leyes y a lo que realmente debo hacer
Ser transparente ante cualquier acto de corrupción
ser honrada siempre y colaborar siempre con las personas
Mantenerme en los principios y Denunciar
Denunciar, pero se necesitan mejores mecanismos
Educar con principios a las personas al rededor
mantener su honestidad y trabajar con ética
PARTICIPAR DE LAS CHARLAS DEL PUNTO ANTERIOR
Ser observados que se cumpla todo en la normativa y Denunciar
no participar e informarme para evitarlo
denunciar actos de corrupción, siempre y cuando se proteja mi identidad
trabajar en dicha oficina (oficina que controle los procesos de contratación de personal y que asesore y capacite a los funcionarios en comportamiento ético)
implementar medidas para hacer más transparentes los procesos institucionales
Ser ejemplo y dar divulgación a través de medios donde se trabaja
ser honesta y hacer el trabajo lo mas apegado a la ley
Ser transparente y honesto y si es necesario denuncias la corrupción
Hacer el trabajo honestamente. Denunciar.
integridad, orientado al cumplimiento de deberes que de deberes personales
DENUNCIAR Y CONOCER LOS PROCEDIMIENTOS MAS ADECUADOS
actitud plena de que se le supervise y revise
Mantenerse firme en sus principios. Saber elegir a sus gobernantes
participo en la comisión anti corrupción de mi institución
Comprometerse con los valores para el ejercicio de la función pública
Conformar instancias para fomentar la ética
hacer bien el trabajo no favorecer a nadie
Cumplir con el buen servicio y excelencia
Denunciar cuando tenga las pruebas en mano
Comenzar a poner en práctica la honestidad y denunciar a las personas que están haciendo las cosas malas
fomentar valores en la casa, dar ejemplo
Tener integridad y responsabilidad con el trabajo
TRABAJO CON HONESTIDAD Y BUEN MANEJO DE RECURSOS
ponerse en los zapatos de las demas personas
No formar parte de los actos de corrupción
hacer el cumplimiento de la ley en controles interno
Seguir los procesos establecidos por la Institución
velar por cumplir mis funciones dentro del marco de legalidad
COMPROMISO Y SER PARTE DE ORGANOS ESPECIALIZADOS
Modificar ley de Contratación administrativa
Denunciar y no ser parte de la corrupción
no participar de la acción, mantener en alto valores
entender las mejoras tecnologicas , mejoran los actos , liderazgo
DAR BUEN EJEMPLO Y UNA BUENA RENDICIÓN DE CUENTAS
Ser transparente, que los estudiantes aprendan esos valores
HACER LO POSIBLE PARA VER UN AVANCE EN EL PAIS
Denunciar a los que estan haciendo el mal
EDUCANDO A LOS ESTUDIANTES DESDE ESE ´PUNTO DE VISTA
denunciar, sin embargo menciona que a la actualidad nada por situaciones pasadas, esta dispuesta a colaborar
lo que se necesario, denunciar , hacer las funciones que nos corresponden
recibir esas charlas y actuar con transparencia
trabajar de forma honrada y cumplir con las reglas y denunciar
capacitaciones o testimonios, denunciar no porque el puesto peligra y no se tienen los recursos para tener buenos abogados
SER MUY MORAL, HACERLO DE LA MANERA CORRECTA
seguir haviendo su trabajo con integridad y compromiso
Ser parte de los procesos cuando se le solicite
Cumplir con el trabajo, con responsabilidad
Siempre trabajar con honestidad y responsabilizad, haciendo las cosas correctas
Mayor esfuerzo y dar valores en los alumnos
Entregar toda la informacion que se le solicite
hacer las cosas bien y dar ejemplo a los demás
Hacer todo de manera correcta y tener responsabilidad y enseñar los valores a los hijos evitar la corrupción del hogar
motivar a evitar hacer ese tipo de acciones
Seguir lso portocolos establecidos, compartir y recordar los casos que han sucedido en la institución, y no propiciar que los compañeros
No votar por los corruptos, hacer las cosas correctamente.
ajustarse a sus responsabilidades y sancionar
hacer lo correcto hasta en las pequeñas cosas
lo que sea necesario para no participar en esos actos
Ser mas honesto y mas transparente en su actuar
Mejorar la escala salarial de los puestos que están en los puntos de ingresos de aduana que es donde ingresa todo, porque en los puestos de aduanas no son considerables con el trabajo que requiere para el trabajo que se tiene.
Comunicar todo por escrito, informar todo lo que corresponda. Y denunciar e informar las cuestiones malas que se entere
Denunciar, bajo mayor seguridad jurídica
preguntar mas para informacion, mas compromiso con la comunidad.
Dar sugerencias a los jefes para que den información más a detalle
DENUNCIAR TODO ACTO CON LA MÍNIMA SOSPECHA
velar por el bien de los activos de la empresa
Ayudar un poco en la parte administrativa
HACER MI TRABAJO HONESTAMENTE Y DENUNCIAR
Compromiso de cumplir con las funciones de manera responsable
Trabajar para la procuraduria de la ética
Implementar y educar a los jóvenes para evitar la corrupción
Ser agente multiplicardor ejemplo a los demas
respetar los limites y no ceder ante favores
Actuar de la mejor manera posible apegado a la ley
Sacrificar una porción de salario, para evitar la corrupción
seguir las reglas y dar rendición de sus cuentas
Evitar la corrupción con ética y denunciar
solicitar informacion sobre los procedimientos
Hacer bien el trabajo que le asignen. Denunciar
no se puede hacer mucho, hablar con los compañeros de trabajo
SEGUIR SIENDO HONESTO E INCULCAR ESO EN LOS FUNCIONARIOS NUEVOS
asesorarse mas a fondo, participar en grupos para promover la lucha contra la corrupción
Educar desde que los hijos están pequeños
compromiso a cualquier nuevo lineamiento y colaborar con lo que se necesite
Mantener firme en valores que ha aprendido e informar alguna situación que se de.
No formar parte de la corrupción, Denunciar
Tener la mayor disponibilidad y rendir cuentas
dice que nada esta atada de manos, denunciar
en caso de darme cuenta de algo corrupto denunciar
Capacitarse sobre formas de evitar la corrupción
IMPLEMENTAR VALORES DESDE SIEMPRE, AMAR AL TRABAJO.
Aplicar los valores aprendidos y denunciar
MOTIVACIÓN AL PERSONAL PARA TENER MAYOR LEALTAD
Dar charlas o capacitaciones para prevenir la corrupción